【特殊场景应对1】视觉设计：信息密度与美学的博弈——让简历在HR视网膜上蹦迪的科学指南

写在最前

作为一个中古程序猿，我有很多自己想做的事情，比如埋头苦干手搓一个低代码数据库设计平台（目前只针对写java的朋友），比如很喜欢帮身边的朋友看看简历，讲讲面试技巧，毕竟工作这么多年，也做到过高管，有很多面人经历，意见还算有用，大家基本都能拿到想要的offer...所以，想整个花活儿，每天花个1-2小时，来帮助我素未谋面的铁汁们看看简历，提提意见啥的，纯属为爱发电。在线时间不固定，但是不要米，咱就别要自行车儿了呗~如果你正好面临求职问题，可以给我留言（人工回复，比较慢，请担待）。

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各位在求职赛道上狂飙的老铁，今天咱们唠点硬核的。当你精心打磨的简历在HR眼里活不过7秒时，可能不是内容不行，而是视觉设计在暗地里给你捅刀子。这年头，简历早就不只是信息载体，而是个在A4纸上玩极限运动的艺术行为。

一、视网膜争夺战：人类视觉系统的生物学陷阱

根据眼动